החשש הגדול מתממש: 4,000 עובדים נוספים יפוטרו בגלל בינה מלאכותית

בנק DBS, אחד מהבנקים הגדולים בסינגפור, הודיע היום (שלישי) על פיטוריהם הצפויים של כ-4,000 מעובדיו, כאשר תפקידיהם יוחלפו בטכנולוגיית בינה מלאכותית (AI).

לפי הודעת הבנק, תהליך הפיטורים יתבצע בהדרגה לאורך שלוש השנים הקרובות. בבנק סרבו לפרט אילו תפקידים בדיוק יבוצעו על ידי AI, אך מדובר בכ-10% מתוך כ-41,000 העובדים המועסקים כיום בבנק, כך פורסם ב'כאן11'.

הבינה המלאכותית משנה את שוק העבודה העולמי

המהלך של DBS אינו יוצא דופן בנוף הכלכלי העולמי. לפי הערכות קרן המטבע הבין-לאומית, כ-40% מהמשרות ברחבי העולם צפויות להיות מושפעות על ידי בינה מלאכותית במהלך השנה הקרובה.

עם זאת, נגיד הבנק המרכזי של בריטניה, אנדרו ביילי, ניסה להרגיע את החששות ואמר כי השימוש בטכנולוגיה לא בהכרח יביא לפיטורים המוניים. לדבריו, ייתכן כי עובדים ילמדו לשלב את הבינה המלאכותית בעבודתם במקום להיות מוחלפים לחלוטין.

"יש סכנות בתהליך," הודה ביילי, "אך הבינה המלאכותית מציעה גם פוטנציאל אדיר לשיפור היעילות והתהליכים בארגונים."

העתיד התעסוקתי: הזדמנות או סכנה?

בעוד שארגונים רבים מאמצים את הטכנולוגיות החדשות כדי לייעל תהליכים ולחסוך בעלויות, העובדים מוצאים עצמם מתמודדים עם אי ודאות לגבי עתידם המקצועי. המקרה של DBS עשוי להיות סנונית ראשונה במגמה עולמית רחבה יותר, שבה חברות ישתמשו בבינה מלאכותית כדי לבצע משימות שבעבר דרשו כוח אדם אנושי.

בינתיים, עובדים רבים מקווים שהמעבר לטכנולוגיה מתקדמת ילווה בתהליכי הכשרה והתאמה לתפקידים חדשים, ולא רק בפיטורים ובאובדן פרנסה.