אחרי אישור החוק: כך תגישו בקשה לדמי חל״ת בעקבות מבצע ״עם כלביא״

אחרי שבועות של דיונים מתמשכים, חלקם סוערים במיוחד, ועדת הכספים של הכנסת אישרה אתמול (ראשון) את תכנית הפיצוי לעובדים שנאלצו להיעדר מעבודתם בזמן מבצע ״עם כלביא״. החוק, שאמור לעלות להצבעה במליאה בימים הקרובים, שונה לעומת מתווה החל״ת הרגיל ומיטיב עם העובדים אך לא כל מי שנעדר יקבל פיצוי.

לפי החוק החדש, רק עובדים שנעדרו לפחות עשרה ימים יקבלו תגמול. המהלך הזה בא בעקבות החלטת פיקוד העורף להסיר מגבלות מסוימות בין חמישי לשבת, טרם תקיפת איראן מה שצמצם בפועל את ימי ההיעדרות של חלק מהעובדים. הזכאות מתחילה כבר לאחר 10 ימי היעדרות (לא בהכרח רצופים), לעומת 30 ימים בעבר. בנוסף, הפעם לא ינוכו חמישה ימי חופשה מהעובד, סעיף שבוטל במסגרת המבצע.

איך מגישים את הבקשה?

העובד צריך להירשם בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לביטוח הלאומי. במקביל, על המעסיק לדווח על היעדרותו של העובד בטופס ייעודי (טופס 100) דרך תוכנת השכר כולל תאריכי היציאה והחזרה. חובה להירשם לשירות התעסוקה גם הפעם למרות שמדובר באירוע חירום יש להירשם. הרישום הוא דיגיטלי בלבד, ללא צורך להגיע ללשכה.

יש להיכנס לאתר שירות התעסוקה, לבחור בסיבת הרישום ״חל”ת על ידי המעסיק״, ולמלא את פרטי התביעה. לאחר אישור החוק, הרישום יוכר רטרואקטיבית מ-13 ביוני 2025 הזכאות חלה רק על עובדים עם ותק של לפחות שישה חודשים (לעומת 12 במתווה הרגיל). חיילים ומפונים זכאים לאחר 2–3 חודשי עבודה בלבד. גם עובדים ששהו בחו״ל בזמן הלחימה – זכאים, אם יוכיחו את שהותם ונכונותם לשוב.

מי שאיבד זכאות בדיוק לפני המבצע יקבל הארכת זכאות בהתאם לתקופת המבצע. בביטוח הלאומי מדגישים: בגלל השינויים שנעשו ברגע האחרון, יידרש זמן להיערכות טכנולוגית. לכן, הכסף צפוי להיכנס לחשבונות העובדים רק בעוד כחודש.