‏חברת הענק תפטר אלפי עובדים שיוחלפו ב-AI

ה-AI דוחק את כוח האדם: חברת הענק HP הודיעה כי בשנתיים הקרובות תפטר בין 4,000 ל-6,000 עובדים, שיוחלפו בטכנולוגיות בינה מלאכותית. מהלך זה צפוי לחסוך לחברה כמיליארד דולר בתוך שלוש שנים.

בהודעה הרשמית, שסוקרה נרחב בתקשורת האמריקנית, ציינה החברה כי מדובר בצעד במסגרת תוכנית לייעול פעילותה ולאימוץ כלים מבוססי AI שיאיצו את פיתוח המוצרים, ישפרו את חוויית הלקוחות ויגדילו את הפרודוקטיביות.

מנכ”ל HP, אנריקה לורס, אמר במסיבת עיתונאים כי הקיצוצים יפגעו בצוותים העוסקים בפיתוח מוצרים, בפעילות הפנימית ובתמיכה בלקוחות. זאת לאחר שכבר בפברואר האחרון פוטרו כ-2,000 עובדים כחלק מתוכנית ארגון מחדש שכבר יצאה לדרך.

במקביל, החברה דיווחה על עלייה בביקוש למחשבים אישיים בעלי יכולות AI מגמה שמובילה לכך שזהו כבר יותר מ-30% ממשלוחי המחשבים של HP ברבעון הרביעי שהסתיים ב-31 באוקטובר.

עם זאת, אנליסטים במורגן סטנלי הזהירו כי עליית מחירים עולמית בשבבי זיכרון, הנובעת מביקוש גובר ממרכזי נתונים, עלולה להעלות את עלויות הייצור ולהשפיע על רווחי חברות כמו HP, Dell ו-Acer.

לורס ציין כי החברה צפויה להרגיש את ההשפעה במחצית השנייה של שנת הכספים 2026, עקב התייקרות משמעותית, אך לדבריו ל-HP יש מלאי מספק למחצית הראשונה. ״אנחנו נוקטים גישה זהירה בתחזיות שלנו למחצית השנייה, ונוקטים צעדים אגרסיביים כמו אישור ספקים זולים יותר, הפחתת תצורות זיכרון ושינויים בתמחור”, אמר.

במקביל, סקר של רשות החדשנות בישראל שפורסם ב-ynet מציג תמונה של אימוץ כמעט מלא של AI בענף ההייטק המקומי: 95% מהעובדים משתמשים בו באופן קבוע, ו-78% עושים זאת מדי יום.

עוד נמצא כי רוב העובדים אינם מסתפקים בכלי אחד ומשלבים את הבינה המלאכותית בשלל משימות; רבע מהם משתמשים בה ביותר משש משימות שונות. עובדי פיתוח עושים בה שימוש לכתיבת קוד, דיבוג ותיעוד, בעוד עובדים בתפקידים אחרים נעזרים בה ליצירת תוכן, חיפוש מידע, סיכומים וניתוח נתונים.

לצד זאת, הסקר מצביע גם על חשש גובר: עובדים בכירים וותיקים משתמשים בבינה מלאכותית פחות, ו-37% מהם מודאגים מהשפעתה על עתידם התעסוקתי. בקרב עובדים ללא השכלה אקדמית השיעור גבוה אף יותר 39%, לעומת 26.5% בלבד בקרב עובדים בעלי תואר.