אל תקדימו לעבודה: העובדת הגיעה מוקדם מדי - ופוטרה

מקרה יוצא דופן התרחש בספרד: עובדת בחברת משלוחים באליקנטה פוטרה לאחר שהגיעה באופן קבוע למקום העבודה מוקדם מהשעה המוגדרת בחוזה. בית הדין לעבודה המקומי אישר את חוקיות הפיטורים.

על פי הדיווח, העובדת נהגה להגיע בין 6:45 ל-7:00 בבוקר, אף שחוזה ההעסקה קבע תחילת עבודה רשמית רק ב-7:30.

הנהלת החברה דרשה ממנה שוב ושוב להיצמד לשעות המוגדרות, ואף מסרה לה נזיפה רשמית כבר בשנת 2023, אך העובדת המשיכה להגיע מוקדם למרות האזהרות.

לטענת המעסיק, הקדמת ההגעה פגעה בסדרי העבודה ובתיאום מול שאר הצוות, ואף יצרה מצב שבו העובדת שהתה במקום העבודה מבלי שהיו משימות לביצוע - מה שהוגדר על ידו כ"חוסר תרומה" לחברה.

לאחר שהודעה על פיטוריה נמסרה לה בתחילת השנה, העובדת הגישה ערעור לבית הדין לעבודה באליקנטה בטענה שההחלטה אינה מוצדקת. אלא שבית המשפט קיבל את עמדת החברה במלואה.

בפסק הדין נקבע כי התנהלות העובדת "פגעה ביחסי האמון והנאמנות" וכי סירובה להישמע להנחיות הממונים - גם לאחר אזהרות מפורשות - מהווה "עבירה חמורה" המצדיקה את סיום העסקתה.